摘要：
经营管理培训英语动词形式： operate, manage名词形式： operation, managementmanage 经营 管理manage如不明白请追问，如果... 经营管理培训英语
动词形式： operate, manage名词形式： operation, management
manage 经营 管理
manage如不明白请追问，如果满意请【采纳】祝学习进步
名词management动词manage
经营管理英文
business management departmentAssociate ManagerSection vice Manager
administration音节划分：ad▪min▪is▪tra▪tion生词本 常见度： 高频词，一定要记住哦！去背诵 英 [ədˌmɪnɪˈstreɪʃn] 美 [ ædˌmɪnɪˈstreʃən] n. 管理； 实行； （政府）行政机关； （法律、处罚等的）施行 复数： administrations 报 错大家都在背：词汇量测试粘玉米怎么说？net weight 什么意思？要背就背有用单词双语例句词根词缀同反义词更多资料1. The administration has now endorsed the bill and can't turn back. 政府部门如今已经签署了那项法案，没有挽回的余地。来自柯林斯例句2. His increasing alignment with the Reagan administration nearly cost him re-election. 与里根政府日益紧密的关系差点让他失去了连任的机会。来自柯林斯例句3. His administration has earned low marks for its economic policies. 他的班子在经济政策上所获评价很低。来自柯林斯例句4. The administration is in the process of drawing up a peace plan. 政府正在起草和平计划。来自柯林斯例句5. I know the administration was very torn on this subject. 我知道政府在这个问题上犹豫不决，不知该何去何从。来自柯林斯例句
administration的意思是：(企业、学校等的)管理，行政;施行;执行;(企业、学校等的)管理部门，行政部门
administration 读法 英 [ədˌmɪnɪˈstreɪʃn] 美 [ədˌmɪnɪˈstreɪʃn]
短语：
1、public administration 公共管理
2、business administration 商业管理
3、library administration 图书馆管理
4、public health administration 公共卫生管理
词语用法：
1、administration的基本意思是“实施,执行; 给予,供给”,引申可作“管理,经营,支配”解。
2、administration还可作“政府,内阁”解,在美国可指总统任期或总统任期内的政府,其首字母常大写,前面加定冠词the。表示“对…的经营〔管理〕”用介词of,表示“在…的管辖下”用介词under。
词汇搭配：
1、educational administration 教育管理；教育行政管理
2、civil administration n. 民政
3、tax administration 税务管理
4、administration of justice 司法；司法行政；执法
5、school administration 学校行政
经营管理_有道词典经营管理operating management；operation control更多释义>>[网络短语] 经营管理 Operation Management;Management;Management and operation物资经营管理 Materials Management Administration;Materials国际经营管理 International Business Management;international business management
英语培训学校的经营管理
教育机构的日常运营离不开标准化的管理制度。标准化是教育培训机构成功运营模式体系中的又一个重要因素。那么怎么来建立教育培训机构的标准化呢？就是依照正确的业务流程，正确的组织结构，来界定标准化的每个操作环节。作为教育工作者，当然需要有激情、有爱心、对学员和社会负责任，但是这些东西都要落实到正确的服务流程上。如何有效落地，同时又不给老师的工作带来负担，才是让培训学校轻装前行，增强竞争力的正确方向。培训汇支持全流程业务管理，通过教育培训行业轻ERP，改善业务管理流程，招生老师通过系统登记跟进意向客户，给客户报班，财务通过系统给客户结算收费，打印单据，教务老师对成交的客户，也就是就读学员进行档案管理，开班排课，考勤等管理，各个环节相互衔接，同时数据实时共享，杜绝重复工作，提升效率，打造更加专业化的管理方式。
教育培训机构的管理模式应该是怎么样的呢？教育培训行业在中国有很大的发展潜力，存在着很大的市场空间，虽然前景广阔，但是目前中国教育培训行业还没有形成一家独大的局面，这说明这个行业还有很大的机会，也从侧面反应这一行业还处于一个不完善、不规范的水平。那么教育培训机构的管理模式应该是怎么样的呢？我认为，教育培训机构的管理模式不能按照学校模式去运行，而要以公司化模式去经营。我们知道，学校作为国家的事业单位，必须要严格地按照教育主管部门的要求执行，在教学管理和教学模式上很难取得突破；而教育培训机构大多数是民间资本聚集而组成的从事教育培训行业的组织，它是作为我们学校教育的一个补充，正如徐小平所说：新东方是中国教育失败的产物。教育培训机构不能按学校模式去运行，不仅因为学校在教学模式和教学管理上缺乏灵活性，还存在以下几方面的原因：一、国家的行政拨款学校的主要经费都是来自国家的行政拨款，所以学校在管理人员的工资、教师的工资以及日常管理所需的经费不必有太多担忧，而教育培训机构则不然，他们的主要收入主要还是来自学生的报名及学校相关服务性的收费，虽然说可以通过融资方式来盘活现金流，但是这不是长久之策，一般只是在扩大教学规模时才会考虑这种方式，所以教育培训机构必须以学生为中心，不断提高机构的教学质量和教学服务。二、学校不担心生源问题学校不担心生源问题，学校的招生一般都是满足这个分数线就可以争取，分数线也都是教育主管部门直接划定，虽然说存在同水平学校生源之争，但这种争夺还是比较淡的；教育培训机构则不同，它的生命就是生源，没有生源就没有收入，没有收入的企业最终只有死亡，所以在竞争激烈的培训行业，教育培训机构必须千方百计扩大市场，增强机构的效益。三、学校缺乏市场机动性学校管理和教学缺乏市场机动性，不能根据市场的变化和目标顾客的需求而变化，它的任务就是按照教育主管部门的要求进行教育活动，如果学校某年幸运一点能超额完成任务，那样学校主管可能就有升迁的机会，这样学生有时甚至会成为某些人谋取政治利益的工具。四、稳定的教师团队作为教育的生命力和战斗力的教师，学校有固定而稳定的教师队伍，在教师培训和教师管理不必花太多精力，他们可以按照一个模式来进行培训和管理，而教育培训机构在教师招聘、培训、管理、服务等环节都要投入很多的精力去保障质量，以打造专业、亲和、富有魅力的教师队伍，形成自身特色的教学模式和教学管理。在公司化管理对初步发展的教育培训机构来说存在一些难度，比如团队不够专业、业务流程不清晰、财务能力有限等方面，但无论什么客观因素，我认为教育机构的出路在于公司化管理，随着市场环境的变化和机构规模的不断扩大，“走一步打一枪”的做法是无法跟上市场发展的脚步，必须用公司化模式进行规范，做到高标准、高质量、高效率的管理。 要实现教育机构的公司化管理，小编认为要在以下几个方面进行探索和建设建班子，增强团队的核心战斗力 团队的建设始终是机构和企业建设的重中之重，没有团队的成功就没有整个组织的成功，团队必须在机构中发挥主心力的作用。这就对团队成员的素质和能力提出更高的要求，首先团队要有共同的使命和理念，心往一处用，力往一处使，有一定的业务能力和沟通能力；然后团队成员内部要有合理的职责配置，每个成员都能明确自己的定位和职责范围，要配于有效的职责评估；最后团队要有打造一个议事和学**的平台，明确集体决策的程序，要保证决策的推进并进行总结。 定战略，通过战略绩效管理，协同行动方向，实现共同目标教育培训机构要有自己的使命，根据使命制定战略，同时再将战略细化成目标。战略的作用只要主明确机构的发展方向和中期的发展步骤，而目标则要落实到目标的绩效管理，再将目标的绩效管理则要与团队成员的职责相挂钩，而职责则与薪酬体系相联系。 教育培训行业要从战略全局来明确各项目标明确各项目标1、明确公司事业绩提升的杠杆。教育培训机构的业绩提升主要来自于生源的扩大和有关服务性收费，其中扩大生源，收取教育培训费是机构的最主要收入。2、实现第一层面公司业绩提升需要进一步思考：我们应该关注和满足哪些客户价值主张（价格、时间、服务、质量等）。学生参加教育培训最主要的目的就是想提高成绩，增强应试能力。所以机构要围绕着“提分才是王道”教学目标去落实。3、要实现上述客户价值主张，需要再思考企业内部价值链要做哪些针对性的改善。教育培训机构要把主要心思花在教学质量和教学服务的提升上，科学合理设计教学服务流程，在教师招聘、教师培训、教学模式、教学管理以及学生教学服务等方面定标准、抓落实，这都是创造客户价值的关键所在。4、良好的价值链动作，依靠胜任、被激励的员工、规范而高效的制度流程及良好的企业文化。教师是机构打造品牌的核心竞争力，主要有专业、优秀的教师队伍才能形成机构的特色和个性，才能引进更多的学生，而这就需要合理的薪酬、科学人性的制度和和谐富有亲和力的文化来吸引他们，留住他们。 教育机构的公司化管理是发展的必然要求和结果，公司化管理不是一蹴而就的改革，这要求机构领导者有改革的强烈意识、需要整个团队的齐心协力和智慧、更需要说做就做的决心和勇气。公司化管理并不会让教育培训机构面临的问题都得于解决，但如果不进行公司化改革，教育机构最终只有死路一条。面对时刻变化的市场，正如李健熙所说“除了老婆和孩子，一切都要变。”关注过一个唯心工种好【托管辅导班经验分享】的，里面有分享相关的开班，招生，手续办理，管理等方面的资料，你可以看看。或者和他们联系下，希望可以对你有帮助。
可以通过系统进行管理，系统一般都会包括学员信息管理，排课。考勤等
若要做好培训机构的管理，必须至少做好以下几点：1、选择优秀的老师：优秀的团队才能为机构打造坚实的基础。2、制度建设：制定好机构所需要的制度。事情有了标准才能更好的促进管理。3、文化为要：要有自身的企业文化，用文化激励人心、凝聚人心。4、品牌经营：一定要有品牌意识，未来什么最值钱，最有竞争力，那就是品牌，树立品牌在消费者心中独一无二的位置，让消费者对品牌产生依赖和忠诚。5、技术支持，可以选一个培训机构管理系统协助管理，中小型机构话爱耕云可以满足需求。
经营管理部英文
高级经理 Senior Manager高级副经理 Deputy Senior Manager高级经理级调研员 Senior Manager Level Consultant高级副经理级调研员 Deputy Senior Manager Level Consultant综合管理部 Integrated Management Department 经营管理部 Business Management Department 业务经营一部 Business Operation Department One业务经营二部 Business Operation Department Two业务经营三部 Business Operation Department Three业务经营四部 Business Operation Department Four专项工作组 Project Team
办公室是＂Office＂生产经营管理部是＂ProductionandoperationmanagementoftheDepartmentof＂
Deluxe manager, deluxe vice-president, deluxe manager class investigation member, deluxe vice-president class investigation member with comprehensive management Dept., management the management Dept., business conduct 1, business to conduct 2, business to conduct 3, business management four-part, particularly item work set
英语培训营销管理
找到目标人群定位，针对性的做相关线上营销工作，一般来说可以做信息流广告，教育类网站合作广告，线上优惠活动。另外，C端在哪里，B端也在哪里，思考下如何营销到C端来转化B端。可多了解对手的策略和公司的特色，针对目标客户做线上营销工作。
英思力美语我以前做的！你看看，觉得可以我们可以交流一下！
