摘要：
华尔街英语教学主管招聘有要求的，岗位不同要求是不同的：外教要有国际认证的资格证、教学经验，本科学历、并接受岗前40小时培训；中教要有英语专业资质，中心有的中教还有留学背景。CC... 华尔街英语教学主管招聘
有要求的，岗位不同要求是不同的：外教要有国际认证的资格证、教学经验，本科学历、并接受岗前40小时培训；中教要有英语专业资质，中心有的中教还有留学背景。CC是课程顾问，SA是学习顾问，
就我了解，一般很少招中国籍老师。CC是课程顾问，其实就是销售人员，并且负责自己签约的学生的售后问题，教学跟进等等。SA是学习顾问，就是辅导你学习的，没有自己的学生，所有学生都可以向他们提出学习上的问题。基本是合同问题找CC，学习问题找SA。不招中国籍教师但是CC，SA都是中国人的，CC对英语要求很低，主要是销售技巧。SA就比较高，一般都是很年轻的英语专业毕业的女孩子。希望可以帮到你。
肯定招老师，但是大多是外籍的，标准也很严格。CC就是课程顾问，负责课程的制定、平时也会督促学员学习，询问学员学习进度，掌握情况之类的，有点像上学时班主任，属于抓整体的那种。SA是学习顾问，学习上的问题都可以找他。这两个职位只招华人的，而且英语基础都不差，如果有一定基础可以去试试。
楼主，我是华尔街英语的员工，我给你介绍一下吧。在这里工作我看重的是，华尔街英语在不断地帮助学生实现英语目标从而提高他们的工作技巧和生活质量的同时,也为员工提供公平的晋升机会，把员工的发展放在重要位置。此外，华尔街英语的薪酬和福利待遇也不错。哦 还有就是，我现在学的ABC天芐欧美外教英语的助教和我们说过 若想学会英语是很容易的！必须具有好的研习环境跟闇练口语对象 外教水平很重要，东南亚口音重 一定要找欧美籍，发音纯正很重要，坚决天天口语学习 1对1家教式教学才可以有最.好.的学习成效 课程结束后同样要重复复习课程录音音频，帮助加强记忆。若真的是没人帮忙，就到可可或BBC获得课后材料阅读 多说多练不知不觉的语境就加强起来，学习成长会非常迅速明显的。除了工资奖金提成以外，我们还可以学习华尔街的课程，甚至我的亲戚朋友来学习也都得到了折扣优惠。而且，我们每年至少10天的带薪年假，公司还为工作绩效优秀的员工提供旅游奖励。我觉得在华尔街英语工作，得到的不仅是一份工作，更是一份很有意义的事业。
华尔街英语招聘主管薪资
1.有区别的，VIP的销售顾问面向的客户是小班教学。我是新东方的，就拿新东方说吧，主要针对的是一对一班型和三到六人的班型。待遇比一般的顾问好很多，工作难易程度的话主要取决于你对相关知识的储备和沟通技巧。。。但是现在很多新东方的顾问是兼任的，大班小班都做的。。。2.英孚不是很清楚，但是三者当中，新东方的待遇是垫底的，但是也不算低，一年6、7万应该赚的到的，当然也要看地方的，北京上海可能要高出不少。华尔街英语的应该是最高的，首先起薪方面就很高，3000—5000的起薪，根据级别递增的，但是华尔街英语好像在国内很少，上海有的，但是多数城市都开不起来，课程价格太高了。英孚也很高，相对而言，新东方已经算是便宜的了。一个小时一对一的课程平均下来200多元左右。3.英语越好对你的工作帮助越大，但没有一个标准限定值。4.新东方的情况是，早九点晚六点，双休，但是周末两天不放假。其实也不是很忙，要看时间的，比如寒暑假就非常忙，忙死，累死，赚钱赚死。但是至少有一半的月份是比较清闲的，自己可以看看书，充充电什么的。喜欢的话，记得采纳哦o(∩_∩)o 也可继续追问
据我所知，华尔街英语的声誉是最好的，相应的薪资也会更好，具体的还是自己去对比对比吧
目前，华尔街英语在中国11个城市的39个学习中心全部停止营业。
华尔街英语是一家英语培训机构，致力于为企业和个人提供高质量的英语培训服务。它采用了独特的教学方法和学习环境，通过专业外教和优质教育资源的整合，为学生提供全面的英语学习解决方案。
华尔街英语的培训课程涵盖了从基础英语到高级英语的不同层次，包括听说读写方面的训练。它还提供了多种课程类型，包括在线课程、面授课程、企业培训等，以满足不同学员的需求。
华尔街英语的教师团队由经验丰富的、专业认证的外教组成，他们采用多元化、互动性的教学方法，帮助学员提高英语交际能力和应用能力。
总之，华尔街英语是一家专业的英语培训机构，通过优质的教育资源和师资力量，为学员提供全方位的英语学习支持和帮助，帮助他们实现英语学习的目标。
原因
1、疫情的影响：疫情的爆发导致线下课程无法正常进行，华尔街英语不得不转向线上课程，但线上课程的效果并不理想，导致公司的收入大幅下降。
2、国家政策的影响：国家对教培行业进行了一系列政策调整，限制了成人英语培训市场的发展，也对华尔街英语的业务产生了负面影响。
3、市场竞争的加剧：随着市场竞争的加剧，许多类似的培训机构也面临着相似的挑战，华尔街英语在市场上的地位也逐渐被其他机构所取代。
4、经营不善：华尔街英语在经营管理方面也存在一些问题，例如欠薪、学员退费难等问题，这也导致了公司声誉和业务的受损。
改善方法
1、提供更加定制化的培训方案：针对不同企业和个人的需求，提供更加定制化的培训方案，包括培训内容、教学方法、学习模式等，以确保培训服务更加贴合实际需求，达到更好的学习效果。
2、引入先进的学习平台：积极引入先进的学习平台，提供更加丰富的学习资源，包括各种课程、视频、音频等，同时支持个性化的学习计划，让学员可以更加灵活地安排学习时间和地点，提高学习的效率和灵活性。
3、强化师资力量：招聘更多的优秀教师，提供更加专业、高质量的培训服务。同时，加强对教师的培训和提升，确保教师具备最新的教学理念和教学方法，提高教学质量。
4、加强客户关系管理：建立完善的客户关系管理系统，及时了解学员的需求和反馈，提供更加贴心、个性化的服务，增强学员的满意度和忠诚度。
5、加强品牌宣传和市场营销：通过多种渠道加强品牌宣传和市场营销，扩大华尔街英语的影响力和知名度，吸引更多的学员和客户。
综上所述，华尔街英语可以通过提供更加定制化的培训方案、引入先进的学习平台、强化师资力量、加强客户关系管理、加强品牌宣传和市场营销等方面进行改善和提升。
华尔街英语招聘
天津一汽天津摩托罗拉有限公司天津轧钢三厂天津金轮信德集团天津隆威电脑系统公司天津医药集团总公司王朝葡萄酒海鸥手表厂天狮集团天津飞鸽电动车另外，天津泰达有一百多家世界五百强企业落户。制造业：moto 三星，lg 丰田，空客 银行：花旗、汇丰、外换、东亚、渣打 零售业：家乐福、tesco、 商场：新安、远东、乐宾 软件：大宇宙近日，为了疫情期间外资企业能够复工复产，天津市商务局积极采取各种措施，在2月21日举办的天津市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上，天津市商务局副局长周路表示，在做好疫情防控的前提下，有力有序推进外资企业复工复产，对于做好“六稳”工作，促进我市经济持续健康发展意义重大。“截至目前，我们已推进保障城乡运行、能源运行、交通物流、生活必需品等9大类外资企业应开尽开。外资企业在满足防疫要求和安全生产的前提下，积极组织生产，为我市打赢疫情防控阻击战贡献了力量。”周路举例说，港资企业瑞安森（天津）医疗器械有限公司，在大年初二即组织休假员工全员返厂复工，争分夺秒、加班加点、开足马力生产医用一次性防护服、医用隔离服，在恢复产能的同时，添置生产设备，加大产能供应。康师傅集团所属天津顶益食品有限公司，组织近500名员工返回生产管理岗位，正月初四晚8点，顺利开启3条生产线，日产量达到400万包方便面，供应京津等地市场，目前，该公司已增开至14条生产线，满负荷生产，保障市场供应。”她说。推动300余家配套企业复工复产一直以来，外资企业为天津市经济发展作出了积极的贡献，创造了全市三分之一的税收、近一半的进出口和三分之一的工业总产值，从业人员人数超过70万人，就业贡献近十分之一。为了有序推进各类外资企业复工复产，市商务局积极采取措施，加大工作力度，精准服务。“一是出政策。2月15日，我局印发《市商务局关于做好外资企业复工复产服务和多举措加强招商引资工作的通知》（津商外资〔2020〕1号），要求各区商务主管部门、外资招商部门要主动靠前服务、落实惠企政策、创新招商方法，在抓好疫情防控的同时，统筹兼顾、全力以赴做好稳外资各项工作，积极推动外资企业复工复产。在服务好重点企业的同时，对于中小微企业，也及时回应关切，千方百计解决困难，帮助企业渡过难关。”周路介绍。“二是抓重点。市商务局梳理纳税百强外资企业，纳税总额占全市外资企业70%以上，其中制造业64家，服务业36家，作为当前重点推动对象。深入区域企业、专人跟踪服务、‘一企一策’解决困难问题。百强外资企业复工率从2月17日的57%，提升至20日的95%。”“三是全链条。我们着眼重点产业、龙头企业，紧抓上下游衔接，环环相扣，推动全产业链复工复产。全力推动三星系、一汽丰田汽车、一汽大众汽车等龙头企业配套商复工，截至目前，已推动300余家配套企业复工复产。”“四是强信心。我们加强同美国商会、欧盟商会、韩国商会、市外商投资企业协会等商协会和日本、德国等企业家代表的沟通联系，宣讲政策措施、了解企业诉求。指导外资企业用足用好应对疫情各项支持政策措施，发挥我市外商投资权益保护机制作用，保障外资企业同等适用支持政策。”
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世界500强企业已有107家在天津投资297个项目，项目平均规模达到4000万美元。（2005年9月数字） 部分知名500强名单： 摩托罗拉 三星 奥的斯电梯 丰田汽车 三星显示器 LG空调 荷兰飞利浦 德国西门子 英国葛兰素史克 丹麦诺维信 瑞士雀巢...... 具体你可以查一下北方网有个“世界500强在天津”栏目。
华尔街英语外教招聘
就我了解，一般很少招中国籍老师。CC是课程顾问，其实就是销售人员，并且负责自己签约的学生的售后问题，教学跟进等等。SA是学习顾问，就是辅导你学习的，没有自己的学生，所有学生都可以向他们提出学习上的问题。基本是合同问题找CC，学习问题找SA。不招中国籍教师但是CC，SA都是中国人的，CC对英语要求很低，主要是销售技巧。SA就比较高，一般都是很年轻的英语专业毕业的女孩子。希望可以帮到你。
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CC就是课程顾问，负责课程的制定、平时也会督促本人们学习，询问本人们的学习进度，掌握情况之类的，有点像上学时班主任，属于抓整体的那种。
华尔街英语的外教都是来自以英语为母语的国家，美国，英国，加拿大，澳大利亚，爱尔兰等等，华尔街英语的外教英语很标准！这些外教都是有教师资格证的，有一定的教学经验，华尔街英语品牌也要靠外教服务来保证教学质量。另外，外教本生也是多才多艺的，对学生会比较礼貌。多与外教、还有课程顾问沟通真的会激发你用英语交流的兴趣和自信。
华尔街英语教学主管薪资
市面上的英语培训机构数不胜数，建议你去提升英语应用能力的培训机构。我校具备纯英语环境，每天都能够接触到英语，而且老师还能够实时纠正你的英语，老师都持有TESOL/CELTA等认证，这都是教学质量的保证。我校就是一家拥有三十名多国外教的机构，如此豪华的教师团队，值得大家选择！点击 了解全日制英语课程详情
因为中学老师上的课多一些，而且相对来说中学的知识比小学难度大，老师对学生要付出更多的关注精力，工作时间更长。
1、教授对象不同：
小学老师：教授小学生，一般是6岁到12岁的孩子；
中学老师：教授中学生，一般是12到18岁的孩子。
2、工资和福利不同：
小学老师：月工资等大约1000元到5500元左右；
中学老师：月工资等比小学教师略高，最高工资高于5500元；
3、个人扩展的不同：
小学老师：个人扩展范围比较宽，小学教育属于启蒙教育，这项工作随着社会的发展会越来越重要，对教师的要求也会越来越高，在校内可以通过教学经验和学历培训的提升，获得小学高级教师或特级教师的职称，也可以从行政管理岗位晋升，教学主管、教导主任。
中学老师：中学教师的个人扩展范围可以是，通过资历、能力的提升，评上中学一级教师、高级教师、特级教师；可以在行政管理岗位得到晋升。
扩展资料
中学老师职业要求：
1、教育培训：
心理学、教育学、数学、物理、化学、语文、英语等相关专业大专以上学历。教育部的中学教师资格认证：分初级中学教师资格和高级中学教师资格，是成为中学教师的必备条件，2001年开始全面实施。
2、工作经验：
热爱教师工作；基础理论扎实，具有一定分析、解决问题的能力和组织协调能力；身体状况良好，性格开朗，有亲和力和责任心，语言表达能力强。
小学老师职业要求：
1、教育培训：
教育学、中文、数学、音乐、绘画、心理学、英语、等相关专业大专以上学历。教育部的小学教师资格认证：是成为小学教师的必备条件，2001年开始全面实施。
国家语言文字工作委员会、国家教育委员会的普通话等级证书：普通话水平划分为三级六等，教师应达到二级或一级水平，语文科教师应略高于其他学科教师的水平。
2、工作经验： 热爱小学教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱岗；身体状况良好，性格开朗，有亲和力和责任心，语言表达能力强,掌握一定的信息技术教学手段。
参考资料来源：百度百科--小学教师
参考资料来源：百度百科--中学教师
参考资料来源：新华网--多地明确教师平均收入不低于公务员
参考资料来源：百度百科--小学
参考资料来源：百度百科--中学生
在拟定教育培训领域的薪酬方案时，可以考虑以下几个方面：1. 培训职位的级别和职责：根据培训职位的级别和所负责的职责，确定相应的薪资水平。高级培训师或培训主管的薪资水平可能会高于初级培训师或培训助理。2. 教育背景和专业技能：考虑员工的教育背景和专业技能对培训的重要性。具有相关教育学或培训开发背景的员工可能会获得更高的薪资。3. 绩效和贡献：将培训师的绩效和贡献纳入考虑范围。可以设立绩效评估体系，根据培训师的培训效果、学员反馈、课程质量等指标进行评估，绩效优秀者可以获得相应的薪资奖励。4. 市场竞争和行业标准：了解市场对于培训师的薪资水平和行业标准，确保薪酬方案具有竞争力，以吸引和留住高素质的培训师。5. 培训成果和效益：考虑培训的成果和效益对企业的影响。如果培训师能够通过有效的培训方案提升员工的能力和绩效，从而为企业带来可观的收益，可以考虑给予相应的薪酬奖励。6. 职业发展机会：提供培训师的职业发展机会，如晋升、升级职位或担任培训项目负责人等，以激励他们在培训领域持续发展和进步。此外，还可以考虑灵活的福利和奖励方式，如教育补贴、培训补助、专业发展支持等，以提供全面的薪酬福利体系，满足培训师的不同需求和动机。
