集团创始人英文

摘要： 集团创始人用英语怎么说创始人：founder 英[ˈfaʊndə(r)]、美[ˈfaʊndɚ]。例句：1、没有了创始人的斗志与指引，公司逐渐走向没落。Without...

集团创始人用英语怎么说

创始人：founder 英[ˈfaʊndə(r)]、美[ˈfaʊndɚ]。

例句：

1、没有了创始人的斗志与指引，公司逐渐走向没落。

Without the founder's drive and direction, the company gradually languished.

2、他是国际体育管理有限公司的创始人。

He is the founder of International Sports Management Limited.

3、他是鬅客摇滚乐的创始人。

He's the godfather of punk.

4、梅里多先生的父亲是该党创始人的战友。

Mr Meridor's father was a comrade-in-arms of the party's founder.

5、他是纽约莎士比亚戏剧节的创始人及领导者。

He was the founder and guiding spirit of New York's Shakespeare Festival.

Ma Yun in 1969 in Hangzhou, Zhejiang Province, graduated from Hangzhou Normal University, Alibaba Group founder Jack Ma first two college entrance examination failed, was elected president of the student in school, and later, he became the Hangzhou University of Electronic Science and Technology the lecturer, Professor of English, in 1995, at a friend's help, set up China's first Internet company, after four years, in 1999 created the Ali Baba, from more than 240 countries and regions service, he for the Chinese Internet Trade make a significant contribution.

"Co-founder" 是联合创始人的英文说法，"Co" 是“共同”的意思，"Founder" 是“创始人”的意思。

"Co-founder" 指的是与他人一同创立、组建某个公司、组织或项目的人。这个词通常用于创业、科技和商业领域。

以下是一个例句：

"Steve Jobs 和 Steve Wozniak 都是Apple的共同创始人 (co-founders of Apple) ，他们一起创办了这家公司，并且使其成为了全球著名的科技公司。"

你是想翻译成英文还是什么？

集团创始人英文

1、董事长

董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。董事会设董事长1名，由董事会全体董事过半数选举产生。从各国的公司立法看，董事长的权利不是由股东大会授予的，而是由公司法直接规定的。

一般来说，董事长拥有如下几种权利：

1）主持股东大会和召集、主持董事会会议；

2）检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；

3）签署公司股票、公司债券；

4）由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；

5）提议召开临时董事会；

6）除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。

2、总裁

总裁全面负责公司的一切事务，但是总裁要对公司的董事会负责，董事会对总裁的一切决定有监督权，而董事会则要对CEO负责，CEO起到监督董事会的作用。

3、首席执行官（ Chief Executive Officer，缩写CEO）

首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。

CEO的主要职责是：

(1)执行董事会的决议；

(2)主持公司的日常业务活动；

(3)经董事会授权，对外签订合同或处理业务；

(4)任免经理人员；

(5)定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告。 CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。

总裁与CEO职位上没有高下之分，总裁这个称呼带有荣誉性，CEO则很平民化，既可以用于一把手，也可以用于任何一级具体工作的负责人，比如饭馆的领班。所以有些总裁会兼任CEO并将其作为一种谦称使用。两个职位分别由不同的人担任时，一般是总裁偏向于决策型，而CEO要负责具体工作，或者总裁完全是一个荣誉称号，所有权力由CEO行使。

扩展资料：

创始人

英文称Founder，创始人是一个企业，社团，基金、组织，网站等的发起和创立人。任正非是华为的创始人。如果公司一开始就有多个人就叫联合创始人。比如腾讯有马化腾张志东等5位联合创始人，阿里巴巴则有马云、张英等18罗汉作为联合创始人。

董事长

英文称chairman，日韩称会长。董事长是公司或机构的最高管理者，是企业所有权的代表,拥有召开董事会，罢免CEO的权利。一般来说，要么就是企业最大的股东，董事长要么是企业的老板。董事长负责重要事务的决策，一般不负责具体业务。

比如马云就是阿里巴巴集团的董事长，他只负责集团中重要事项决策，他给集团及下属子公司都任命了CEO来负责经营管理活动。阿里巴巴的CEO是张勇，支付宝的CEO是彭蕾。前段时间支付宝“圈子社交”出现争议，在社会上造成严重影响时，马云就决策支持彭蕾果断道歉，错了就是错了。

CEO

英文称Chief Executive Officer，简称CEO。CEO是打工者的最高形态，是企业中负责日常事务管理的最高行政官员。CEO向公司的董事会负责，一般也是董事会成员的其中之一。马化腾既是腾讯的董事会主席，也是腾讯的CEO，负责一些腾讯的经营管理。

参考资料：

总裁-百度百科

董事长-百度百科

首席执行官-百度百科

总裁是董事会聘请的，如果公司没有设CEO的话，那么总裁是公司日常行政管理的最高长官，注意，只是行政管理而已，公司总的管理最大的还是总经理，公司大的决策和发展战略发展方向还是董事会说的算，而董事会一般是董事长说的算，当然，除非董事会成员联合起来反对董事长。所以这时他在董事会里上面还有董事长压着，在管理层里上面还有CEO和总经理压着。 总裁是董事会聘请的仅此于CEO的第二行政管理者，由于总裁管理日常行政，总是裁人，所以才称为总裁，这边的这个总裁是公司的一个职位，是来源于西方公司制度里面的。但是总裁还有另一个意思，就是集团实际控制人，而集团实际控制人称为总裁的一般都是集团最大股东，在这边，总裁不是公司职位而是敬称，这来源于日本新民党总裁和台湾国民党总裁，在近代，一些党派的实际控制人被称为总裁，比如蒋介石，即使在国民党内没有担任任何职位，但他仍是实际控制人，因此他可以称为国民党总裁。而总经理是公司管理层的最高长官，是董事会聘请的最高管理者。董事长不属于管理层，不是管理者，董事长是属于所有者，是公司股东大会选出董事会，董事会选出董事长，平时由董事长主持召开董事会，由董事会决定聘请什么人来管理公司，由董事会决定公司的发展方向和发展战略并对管理层进行监督，因此董事长的身份崇高，一般情况下，董事长是由公司最大股东担任，因为担任了董事长后能在很大程度上影响董事会的决策。 如果比官大，那董事长是所有者是大股东，当然比总裁和总经理大，因为总裁总经理都是被聘请来的是打工的。而总经理比总裁（这边的总裁指的是职位而不是敬称）大。当总裁用来作为敬称时，那总裁是最大的，因为他是实际控制人。

董事长就是董事会主席，一般式公司的最大股东代表。董事长主持公司重大决策事务，也可以兼任总裁或CEO。一般情况下总裁=CEO，因为CEO是首席执行官，顾名思义，CEO是公司决策的执行者。而总裁则是对公司日常事务具有决策权。

董事长的英文是Chairman（准确的说是Chairman of the Board），总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。 Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。 董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权，这种大权有时候来自他掌握的多数股份，有时候来自他的人脉资源，有时候来自他早年积累的威信，这时董事会不过是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责）——比如微软公司的比尔？盖茨，长江实业-和记黄埔的李嘉诚，他们目前在公司都只保留了Chairman的职务，但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权。但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务，就像英国女王一样，拥有无比尊荣的地位，却从来不说有分量的话。尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司，如通用汽车公司、美孚石油公司等等，各大股东及行政人员的关系非常复杂，Chairman只是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已，除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求）。 喔，我也许说错了——准确的说还是有一点权力的，那就是President或CEO太嚣张，以至于大部分股东一致决定发动政变把他搞掉的时候，Chairman经常是政变的主脑人。石油大王洛克菲勒的儿子——小约翰？D？洛克菲勒就发动过一次非常著名的宫廷政变，那是在20世纪初期，他是一家铁矿公司的董事长，总裁是洛克菲勒家族之外的人，他与小洛克菲勒产生了严重的冲突，最后小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案。当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，远没有到达左右大局的程度，但他出色地收罗了工人、行政管理者和小股东的心，最终以压倒优势罢免了桀骜不驯的总裁。不久前迪斯尼公司的CEO也是这样下台的，对于一位资深经理人来说，被自己的董事长发动股东赶下台无疑是最悲惨的事情。 President这个词诞生要比CEO早，范围也比CEO狭窄。被称做President的人，无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席，都是有一定权力和社会地位的人，但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上。看过《兄弟连》的人都记得，E连的战士甚至把连长称为“CEO”，连长的上级也称呼他为“E连的CEO”。对于一个清洁工小组来说，组长就是CEO；对于一个极地探险队来说，队长就是CEO，这个词没有任何特权荣耀的成分，只代表着某个范围内的最高执行权和与之相伴的义务。想想中国国内的总裁、总经理们争先恐后抛弃President的称谓，视CEO为身份和地位的象征，实在让人感到好笑——难道他们不知道美英的一个下级军官、一个职工领班都可以叫做CEO吗？ 一般来说，在公司内部，President是掌握实权的人；在CEO这个称谓没有诞生之前，President几乎是唯一掌握实权的人。一个公司的创始人经常同时给自己加上Chairman和President两种头衔，但现代企业的所有者和管理者不是同一群人，再优秀的President往往也只占有很少的股份，一个小股东是不应该成为Chairman的，就好象一个没有王室血统的人即使再优秀也当不了国王。有时候大股东的力量太强大（比如摩根、杜邦这些大财团是许多公司的大股东），以至于President都成为了股东利益的代表，公司的行政实权就落到了其他行政人员手里——比如执行委员会主席，副总裁，财务委员会主席等等，当然也包括CEO. President沦为大股东代表的例子，最典型的是1920年代早期的通用汽车公司，当时通用汽车创始人杜兰特因为疯狂买空股票而被一脚踢出公司，作为第一大股东的杜邦财团立即派遣了一位杜邦家族成员担任通用汽车的President（注意不是Chairman，在通用汽车的历史上Chairman一直是无足轻重的角色），直到赫赫有名的阿尔弗雷德？斯隆接任总裁为止。 事实上，西方的President在大部分时候与中国的总经理是一回事情。总经理可以翻译成“President”，也可以翻译成"General Manager"，但后者在西方企业中不是一个常见的职位。但中国企业经常同时设立总裁和总经理，如果把总裁翻译成President，总经理就应该翻译成CEO.President和CEO在西方企业里经常合二为一（尤其是在中小企业当中），即我们所说的“总裁兼首席执行官”，你称呼他President或CEO都无所谓；你也可以在礼仪场合称呼他为President（强调身份和地位），在工作场合称呼他为CEO（强调执行权和责任）。 在少数情况下，董事长、总裁和CEO都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”（称呼“董事长兼总裁兼首席执行官”实在是太恐怖了，没有必要），这种兼职大部分由公司创始人拥有（如比尔？盖茨），有时候也是因为公司的传统习惯（如韦尔奇，按照通用电气的传统，他同时担任董事长和首席执行官，而且不存在独立的总裁职务）。 看到这里，大部分读者恐怕会有点头昏脑涨，连我自己都昏了头——既然President和CEO的职权没有本质的区别，而且经常是同一个人，那么为什么要把这两种职务分开呢？答案比较复杂：第一，因为某些大公司的行政事务过于繁重，一个人的精力无论如何不能处理，必须有两个地位平等的最高执行官；有的时候，一家公司同时拥有两个优秀的领导者，有必要为他们安排平等的地位，所以President和CEO就变成了两个人。 第二，二战结束之后，欧美大公司的执行权又发生了变化，演化为“重大执行权”和“日常执行权”两块，重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴，由CEO掌握；一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于“日常执行权”范畴，由President掌握。如果说CEO是总理，那么President就是掌握日常工作的第一副总理，如果这两个职位不属于同一人，那么CEO的地位稍微高一点。 我没有调查CEO和President最早是什么时候分开的，但最早的著名例子发生在1960年代的福特汽车公司。当时福特三世邀请号称“蓝血十杰”之首的麦克马纳曼担任福特汽车的President，麦克马纳曼也成为了福特汽车历史上第一位没有福特家族血统的President.但是，福特三世并不想完全放弃行政权，因此他改称自己为CEO，与麦克马纳曼形成了双头统治，这是现代企业历史上CEO职务流行的开始。 从那以后，公司最高执行权掌握在两个人手里变的司空见惯，有时候CEO对总裁有很大的优势，有时候又是总裁乾纲独断。1999年左右，比尔？盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁，但自己仍然保留董事长兼CEO的职务；许多媒体报道说是盖茨“辞去”总裁职务，但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来，并把日常执行权授予总裁，这谈不上什么辞职可言。 Chairman， President and CEO，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们仍然可以把握它的精神实质。简单的说，Chairman是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表。 President掌握着公司的日常行政权，既可以译成总裁，又可以译成总经理；President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高，因此经常用于礼仪场合。许多时候，President和CEO是同一个人，随便你怎么称呼他；但在许多大公司里，President和CEO是两个人，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级（实际情况很复杂，必须一一分析）。 有时候President和Chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位——除了在中国。在中国，无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕，以为这就是跟世界接轨，就是拥有了最高的荣誉与地位；他们不知道，CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示。 CEO(Chief Executive Officer)，即首席执行官 什么是CEO(Chief Executive Officer) CEO(Chief Executive Officer)，即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物。 由于市场风云变幻，决策的速度和执行的力度比以往任何时候都更加重要。传统的“董事会决策、经理层执行”的公司体制已经难以满足决策的需要。而且，决策层和执行层之间存在的信息传递时滞和沟通障碍、决策成本的增加，已经严重影响经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力。而解决这一问题的首要一点，就是让经理人拥有更多自主决策的权力，让经理人更多为自己的决策奋斗、对自己的行为负责。CEO就是这种变革的产物。CEO在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。 CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人————大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。 由于国外没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO作出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理。 一般来讲，CEO的主要职责有三方面：①对公司所有重大事务和人事任免进行决策，决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少；②营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化；③把公司的整体形象推销出去。

创始人团队用英语怎么说

现代社会总是在讲团队团队，那你知道它的英文是什么吗?以下是我给大家带来团队的英语说法，以供参阅。 　　团队的英语说法 　　 　　 　　团队的相关 短语 　　团队运动 team sport 　　虚拟团队virtual team 　　团队建设 team building ; Team construction ; Bulding my Community ; 　　领导团队 Team ; Leading Teams ; Leading Your Team ; Leadership Team 　　团队工作 Team work ; TeamWorking ; Team Effort ; work team 　　核心团队 core team ; Ecore Members ; Team ; Our Team 　　专业团队 Professional Team ; TEAM ; Expert Team ; News 　　团队生产 team production ; team work ; teamwork 　　团队主管 Team Leader ; Team Producer 　　团队的英语例句 　　1. As a player he was unselfish, a true team man. 　　作为一名选手，他毫无私念，真正把自己摆在团队中。 　　2. We were a team of individuals — as paradoxical as that sounds. 　　我们是一个保持了个体的团队——尽管这听起来自相矛盾。 　　3. Bruce Springsteen has re-hired his muso collective, the E Street Band. 　　布鲁斯·斯普林斯汀重新组建了他的音乐团队，E街乐队。 　　4. Her crew consisted of children from Devon and Cornwall. 　　她的团队由来自德文郡和康沃尔郡的孩子们组成。 　　5. The team was given a roasting by manager Alex Feguson. 　　这个团队遭到了亚历克斯·费格森经理的严厉批评。 　　6. He accused the team of not pulling their weight. 　　他指责这个团队没有尽到本分。 　　7. The firm decided to bring in a new management team. 　　该公司决定聘请新的管理团队。 　　8. The team has been plagued by indecision and internal divisions. 　　优柔寡断与内部分裂深深困扰着该团队。 　　9. The President's foreign policy team are keeping a close eye on events. 　　总统的外交政策团队正密切关注事态发展。 　　10. That's what we need, some new blood in the team. 　　这正是我们所需要的，为团队注入新鲜血液。 　　11. His team solved the engineering problem by stealing an idea from nature. 　　他的团队从自然界获得灵感，解决了这个工程难题。 　　12. It's a team unrivalled in stature, expertise and credibility. 　　这个团队的名声、专业技能和信誉都是无可匹敌的。 　　13. The company has been struggling to hang onto its sales force. 　　公司一直竭力想留住自己的销售团队。 　　14. He's been authorised to co-opt anyone he wants to join him. 　　他得到授权可以挑选自己想要的任何人加入他的团队。 　　15. He was headhunted by Barkers last October to build an advertising team. 　　去年10月他被巴克斯公司挖走了，负责组建一个 广告 团队。 　　团队合作的英语例句 　　1. She stressed the importance of good teamwork. 　　她强调了团队合作的重要性。 　　2. However, perhaps the biggest factor in their success is teamwork. 　　然而, 他们成功的最大原因或许是团队合作. 　　3. We promote teamwork and benchmark our performance with international standards. 　　西门子鼓励团队合作,在用国际标准衡量员工业绩的同时,努力在企业内部创造让员工充分发挥潜能的气氛. 　　4. Mr. Mackay: It emphasizes the importance of the team working together. 　　麦凯: 水球强调团队合作的重要性. 　　5. Then I'll get a team together to help put the document together. 　　然后,我会得到一个团队合作,帮助把文件在一起. 　　6. Self - motivated, a team player, a good command of English. 　　工作积极主动, 具有团队合作意识, 英语良好. 　　7. B : focus on teamwork, interpersonal, inter - departmental communication and coordination with each other. 　　注重团队合作精神, 人与人之间, 部门与部门之间相互沟通与协调. 　　8. Cooperate with team members to ensure tasks assigned by clients. 　　与团队合作,成功完成各项人才寻访委托任务. 　　9. Result oriented, team oriented , self motivated, communication skills, open minded. 　　工作认真,条理性强,具有团队合作精神, 良好的沟通能力, 思维活跃. 　　10. Encourage operators be active and enthusiasm in team work. 　　激发员工工作热情和团队合作精神,调动员工工作积极性. 　　11. A good team member, honest, hardworking; willing to be overtime. 　　有较强的团队合作精神, 诚实正直, 能吃苦耐劳, 适应加班要求. 　　12. Good team work spirit; have good sense of order fulfillment. 　　有良好的团队合作精神, 具有定单计划结单之观念. 　　13. Good communications skills and teamwork, work independently and under pressure. 　　良好的组织能力和团队合作精神, 能独立完成工作. 　　14. Self - motivated, can bear working pressure and team work heart. 　　自我 激励, 能承受工作压力,团队合作精神. 　　15. With sense of teamwork and some organization and coordination capacity.

team的发音为/tim/。

一、team的发音及意义

team是英语中“团队”的意思，其中字母t的发音为清辅音/t/。而字母e和字母a组合在一起时，便发音为长元音/i:/。因此，team的发音为/tim/。

二、team拓展

1.团队的重要性

团队作为一个整体，其优势往往可以通过协作来达到最大的发挥。在现代社会中，各种类型的组织和企业都非常注重团队意识和协作能力的培养，这是一种发挥个人潜力的方式和手段。

2.团队与领导力

想要打造一支高效率、协同一致的团队，领导力是必不可少的一部分。优秀的领导应该具备指挥团队和管理组员的能力，并且关注每个团队成员的成长进步。

3.优秀的团队需要的素质

在一个好的团队中，成员们往往都有一定的共性：勇气、耐心、责任感和乐观主义等，这些素质共同交织出了良好的工作氛围和解决问题的能力。

4.如何打造一个强大的团队

团队合作的目的，就是将不同的个体整合起来让团队变得更加强大。打造一个强大的团队，要重视培养和提高团队内成员的职业技能，加强对团队内成员的沟通以及利用各种规律和方法来减少工作压力。

三、总结

team发音为/tim/，是英语中表示“团队”的单词。团队在社会生活中发挥着极其重要的作用，尤其在现代企业管理中有着不可或缺的地位。

打造一个优秀的团队需要多方面的素质和技能，并且领导力也是一个组织或企业成功的关键因素之一。团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。

一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。

问题一：团队负责人 用英语怎么说 team leader 问题二："团队介绍"用英文怎么说? Group's introduction 由团队做介绍the instroduction to group 对团队的介绍 问题三：团队英文怎么写 team group 问题四：属于我们团队用英语怎么说 …………belong(s) to our team省略号代表指定的内容，如果是一件，并且是可数名词，就用belongs to,若干件或者是单件的不可数名词构成，就用belong to 问题五：团队组建 英语怎么说 organize/set up/start a team/group 问题六：我的团队英文怎么说？ my team 问题七：团队风采 用英文怎么说团队风采和团队精神是一样吗 你好！ 团队风采和团队精神 Team elegant demeanour Team spirit 问题八：团队凝聚力英文怎么说？ esprit 亥e corps; team spirit both are ok! 其实就是中文的团队精神~~

阿里巴巴集团创始人英文

马云，阿里巴巴的创始人Jack ma, alibaba's founder

阿里巴巴IPO视频，马云的英语真好

马云，英文名Jack

阿里巴巴的创始人，确切的说是马云带队的创业团队一起完成的！只不过因为马云的光辉太耀，遮住了其他人的光芒而已！

团队创始人英文

阿里巴巴IPO视频，马云的英语真好

1.再最初时期由几个人共同创办或创建，并在创办或创建过程中分别承担一定的工作任务。2.联合创始人区别于股东形势，即主要指的是技术、信息、宣传等力量的投入，在具有一定规模后即使离开了，依然被视为联合创始人！

1、定义不同

联合创始人，也叫发起人。发起人的态度和眼光，格局往往决定一件事情的成败，在资源极大丰富的今天，创始人的存在更显得尤为重要；当今的成功不再是资源的占有，更多是对资源的驾驭和再组合利用。

创始人是一个企业、组织、社团、基金、网站等的主力创立人。创办人通常所指的是在第一份公司董事注册、社团干事名册、组织高级成员中有名字的人物。对于该组织，他们都是具有控制权的人。不过，在一个组织成立之时，曾经出力、出资本的所有人士，可能也有争议，他们都是“创办人”。

2、内容不同

创始人，是对新事物的认知，创新和再造的过程；这种创新性思维是价值的再生，对传统资源的综合利用。当一件事情工程浩大，特别是需要专业协作时，一个创始人的专业知识和力量就显得比较单薄，这是不同专业和特长的几个特定成员组成高效团队式运营，这就诞生了联合创始人。

联合创始人，基于自己各自优势，在不同领域的资源，可以快速推动整体事情的进程，让整个事态向着更完善的方向发展。

3、职责不同

联合创始人指在最初时期共同创办或创建，并在创办或创建过程中分别承担具体的工作和一定的任务量有具体的贡献。联合创始人区别于股东形势，主要指的是技术、信息、宣传等力量的投入，资金为非必要因素。

共同创建的项目或是产品正式上线后或者达到具备提供正常使用的情况下，即使离开了，依然视为联合创始人。

雪球创始人方三文：如何理解创始人和CEO？